电脑专业人材- 求职必知

黄徐毓芳国会议员

电脑行业叹空缺难填，华裔电脑专业人材叹英雄，英雌无用武之地。供求不配合的原因林林种种，但寻求解决的途径一定要雇主，雇员认识对方的存在及要求。从去年起，我的办公室已将新移民谋生的问题列为重点工作之一。 每一次我在传媒或任何渠道听到电脑行业慨叹人材短缺，我便亲自找到发言人，告诉他们有一群专业人士在找职业。每次对方的反应都是很正面，最近一次Advantage Group，一间E-Commerce的机构人事部经理Sandy Good更和我一起开讲座，一方面去了解问题；另一方面提供雇主需求；写应徵信及面试要决。语言沟通能力，缺乏当地工作经验都是与会人士提出的实际问题。 Sandy很大方，提供服务去修改个人的应徵信，最要紧的是她公司有空缺，她列出空缺范围。与会人士已经有去应徵的，亦有人已到面试阶段。在开第二次座谈会后，有部份与会人士挺身而出，说有实际提议去解决语言及缺乏本地工作经验的障碍。构思是成立一个小组，利用电脑硬件及软件，加上这一群人材，去学校等等提供服务。既可为社会服务，亦可以有机会去实习，一举数得；在个人的履历上又多一项经验。我和Sandy都会协助这个计划的实行。如果你有意加入，请来电09-520-4557登记。这一个主动的提议令我很振奋，亦再一次引证华人有坚强的意志。在同时，Morgan & Banks的职业介绍所科技部门，发出新闻稿要本地电脑行业改变态度，Stewart Bennett是科技经理，他说本地行业失去扩充机会，因为他们不愿意请非英语背景的雇员。我和他联络后，决定合作去寻求解决辨法。其中一项，他答应凡 是看见或听见我呼吁，现时失业的电脑专业人材写履历给他，他会诚恳的给予回应。有符合的，他会安排面试。其它的，他会告知成功率或如何去改进。他说如果没有人写去，便是表示并非有很多专业人士在失业。如果大家回应，可以更一步帮助自己解决问题。因为他会统计究竟问题是技术上或雇主态度或其它。有数据，有报告，在这里才可以引致中央，地方政府及行业共同去正视问题及寻求解决方法。华人有时会害怕公开自己的不满及个人的错挫，但如果每个人都抱着这种态度，就不会引致改变。在纽西兰我们办事是对事不对人，帮助改变社会态度及面对现实亦是帮助自己投入这个社会。当你寄履历去Morgan & Banks请写：

Attention: Mr. Stewart Bennett
General Manager
Morgan and Banks Technology
P O Box 1279
Auckland

在信内提出是回应Pansy Wong M.P. 的呼吁。

当你感到失落，怅惘时，请记著，你不是一个人在面临这问题。我们一起去走出一条路，在路上，会遇见问路人，伸出手，一起前进，路是人走出来的。

转载自新西兰移民留学论坛